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共享员工:在流水线体验“换位人生” 一种“新活法”的体验

  受疫情影响,换位人生一度出现有的共享企业有活缺人干、有的员工验种一箫一剑平生意企业人多缺活干的现象。上海华铁旅客服务有限公司为了减轻疫情影响、流水保障员工收入,线体新活同时助力地方企业复工复产,体验从2月20日开始先后组织19批次共2600名岗位富余员工到12家企业做共享员工。换位人生

  拥有10200名员工的共享上海华铁旅客服务有限公司,主要从事高铁餐饮服务和高铁站车保洁服务,员工验种一箫一剑平生意在新冠肺炎疫情严峻时期,流水约有3500名员工无活可干。线体新活如何减轻公司人工成本、体验保障员工工资收入成了头等大事。换位人生

  据该公司人力资源部经理陶建伟介绍,共享他们抓住一些企业复工复产的员工验种契机,主动联系共享员工事宜,与用人方一拍即合。从2月20日开始,先后组织19批次共2600名岗位富余员工到12家企业做共享员工。

  “我们寻找用人企业也是经过认真挑选的,选择的都是具备较好工作生活条件的企业,以及我们员工能胜任的岗位。”陶建伟说,在员工共享出去以后,“娘家人”也密切关注他们的生产生活情况,及时帮助解决各种问题。

  2月底,因天气变化,共享到合肥联宝公司的员工晚上在原公司微信群里说冷,公司立即联系有关单位协调800多床被子连夜给送过去。“要让共享出去的员工也时刻感受到家的温暖,坚定共渡难关的信心。”陶建伟说。

  对员工而言,共享既是危机下的自救,亦是一种“新活法”的体验。他们如何克服困难适应新环境,又如何掌握技能胜任新岗位?近日,《工人日报》记者采访了该公司几位共享员工。

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